Новые изменения в сфере охраны труда весной 2022

Подробности

Опубликовано: 22.09.2021 05:16

Весна 2022 года ознаменуется для России очередными изменениями в сфере охраны труда. 1 марта вступает в силу Федеральный закон N 311-ФЗ от 02.07.2021 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации". Он вводит в действие поправки в Трудовой кодекс РФ, касающиеся охраны труда.

В общем и целом, данные изменения направлены, конечно, на предотвращение несчастных случаев, повышение безопасности работников, сохранение их жизни и здоровья. Как это отразится на работе предприятий, их сотрудников и специалистов по охране труда? Давайте разберем основные изменения.

1. Устанавливается запрет на работу в опасных условиях труда. Если по результатам СОУТ условия труда на рабочем месте будут отнесены к опасным, работа на данном рабочем месте должна быть приостановлена. Возобновить ее можно будет после устранения опасных условий (при этом потребуется провести внеплановую СОУТ, чтобы подтвердить устранение опасности). Важно отметить, что у работника появляется право отказаться от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья, и что такой отказ не влечет за собой дисциплинарную ответственность для работника.
2. У работодателя появляется законодательно закрепленное право дистанционно контролировать безопасность работ с помощью видео- и аудиозаписывающих устройств, хранить полученную информацию и предоставлять доступ к ней надзорным органам.
3. Вводится понятие микроповреждений (микротравм). Микротравмы - синяки, ссадины, ушибы и прочие повреждения, не повлекшие за собой расстройство здоровья или временную нетрудоспособность. Теперь при появлении таких повреждений работник имеет право обратиться к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, а работодатель в свою очередь обязан вести учет таких повреждений, рассматривать причины их возникновения.

Помимо этого, изменены положения многих других статей Трудового кодекса, хотя эти изменения и носят скорее уточняющий характер. Так, определяются полномочия Правительства РФ, и органов исполнительной власти в области охраны труда, вносятся изменения в государственные нормативные требования охраны труда и национальные стандарты безопасности труда, в порядок осуществления государственной экспертизы условий труда, вводится порядок соответствия зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов и материалов государственным нормативным требованиям охраны труда, регламентируются особенности управления профессиональными рисками на рабочих местах .

Что остается неизменным, так это обязанность работодателя проводить обучение всех категорий работников правилам и нормам охраны труда. А это означает, что весной 2022 года предприятиям всем форм собственности предстоит провести внеочередную проверку знаний требований норм охраны труда в связи с вступлением в силу описанных изменений.

Новые требования по охране труда с 1 марта 2022

Подробности

Опубликовано: 05.08.2021 05:52

Дальневосточный институт дополнительного профессионального образования (ДВИПРАЗ) предлагает ознакомится с новые требования по организации охраны труда, которые начнут действовать с 1 марта 2022 года. Правила разработал Минтруд России. Они касаются раздела X ТК «Охрана труда».

Минтруд разработал правила организации охраны труда для ряда организаций. Теперь у работодателя появится возможность самостоятельно устанавливать требования по безопасности. Однако в новых правилах прописано, что требования, которые работодатель включит в нормативные акты и инструкции, не должны противоречить государственным.

«Поправки в Х раздел Трудового кодекса предполагают ряд новаций. Общая задача поправок - перейти от списочного подхода к риск-ориентированному менеджменту в сфере охраны. Риск-ориентированный подход предполагает максимальную персонализацию политики в области охраны труда. После вступления в силу поправок работодатель будет обязан учитывать те риски, которые возникают на конкретном рабочем месте и обеспечивать условия для охраны труда работника с учетом особенностей работы на конкретном рабочем месте»- пояснил первый заместитель министра труда и социальной защиты РФ Алексей Вовченко цитата с сайта Минтруда.

Как сообщает Минтруд, в перечень основных понятий добавлен термин «опасность». В ТК введена новая статья, в которой сформулированы основные принципы обеспечения безопасных условий труда - предупреждение, профилактика опасностей и минимизация повреждения здоровья работников.

Поправки расширяют обязанности работодателя в части профилактических мер, которые предусматривают выявление опасностей и профессиональных рисков на рабочем месте, анализ и оценку условий труда, учет микротравм и расследование причин их появления.

Оценку профессиональных рисков необходимо проводить не только для уже действующих производственных процессов, но и перед вводом в эксплуатацию производственных объектов и вновь организованных рабочих мест. Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по их снижению утверждаются федеральным органом исполнительной власти в сфере труда.​

​Принципиально меняется подход в предоставлении средств индивидуальной защиты (СИЗ). Обеспечение СИЗ будет осуществляться с учетом имеющихся на рабочем месте вредных производственных факторов, а не в зависимости от профессии занятого на конкретном рабочем месте работника, как это было принято.

​При​ отсутствии в организации службы охраны труда или специалиста по охране труда их функции выполняет сам работодатель либо уполномоченный на это сотрудник.
Также работодатель вправе пригласить стороннюю организацию которая​ оказывает услуги в области охраны труда и имеет соответствующую аккредитацию.​

+ 8 (800) 551-20-25 (бесплатный звонок по России)
+ 7 (924) 316-99-95 (WhatsApp)
+ 7 (4212) 45-89-66

e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Теперь работы на высоте ведутся по новому

Подробности

Опубликовано: 20.04.2021 08:44

Дорогие клиенты, с 1 января 2021 года вступили в силу новые правила по охране труда при работах на высоте. Давайте посмотрим, что изменилось.

• Согласно приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.11.2020 № 782н обучение по 1 и 2 группе теперь возможно только в очной форме. 3 группу можно получать и дистанционно.
• Теперь придется присваивать группу работ на высоте даже тем, кто выполняет работы с применением средств подмащивания (стремянки,леса и т.д), если существует высокий риск падения с высоты.
• На работы с допустимым минимальным риском больше не нужно оформлять наряд-допуск.
• Теперь ответственный руководитель работ по наряду-допуску назначается обязательно. Проводит целевой инструктаж с членами бригады.
• В связи с этими изменениями, нужно пройти внеочередную проверку знаний действующих групп и новых сотрудников.

Допуск к работам на высоте необходим для большинства строительных специальностей (специалисты обслуживающие антенно-мачтовые сооружения, промышленные альпинисты, спецподразделения силовых структур, спасатели мчс и т.д)

Наш институт может полностью закрыть все потребности вашей организации по обучению персонала работам на высоте. Программы обучения содержат как теорию, так и практику. Кстати, мы были признаны лучшим образовательным учрежденим ДПО 2020 года)

Практические занятия, проходят на учебно-тренажерном комплексе образовательного центра. Этот объект оборудован страховочными системами, гарантирующими безопасность прохождения обучения.

Срок действия удостоверения остался без изменений: 1-2 группа — 3 года, 3 группа — 5 лет.

Введен собственный профстандарт для специалистов по ГО и ЧС

Подробности

Опубликовано: 19.02.2021 18:22

Случилось крайне актуальное событие для специалистов ГО и ЧС в организациях, поскольку с 13 декабря 2020 для них создан свой профстандарт "Специалист по гражданской обороне". Документ объемный, но все что необходимо знать - кратко ниже:

Раньше не существовало требований к опыту и образованию сотрудника выполняющего роль специалиста по ГО, а должностную инструкцию создавала сама организация. Теперь, специалист по ГО обязан пройти курсы профессиональной переподготовки и иметь среднее образование. Опыт практической работы по этому профстандарту для специалистов ГО и ЧС не является необходимым.

Какие организации обязаны иметь своего специалиста по ГО?

Если ваше предприятие признали относящимся к специальной категории, то в ней необходимо создавать подразделение по ГО. В иных случаях можно совмещать должности, например, кадровый менеджер или инженер охраны труда могут выполнять такую роль.Чтобы подтвердить к какой категории относится ваша организация, запросите эту информацию письмом у территориального МЧС. Категории регламентируются постановлением Правительства РФ от 16.08.2016 № 804.

Ответственный сотрудник за ГО и ЧС назначается приказом и должен пройти специальное обучение. При нарушении этих требований, организации грозит штраф.

Невыполнение специальных условий (правил) эксплуатации технических систем управления гражданской обороны и объектов гражданской обороны:

Штраф для должностных лиц - от 5 000 до 10 000 руб.
Штраф для организаций - от 50 000 до 100 000 руб.

Невыполнение мероприятий по подготовке к защите и по защите населения:

Штраф для должностных лиц - от 10 000 до 20 000 руб.
Штраф для организаций - от 100 000 до 200 000 руб.

Где обучиться на специалиста по гражданской обороне?

Выучиться на специалиста по ГО можно в нашем институте АНО ДВО ДВИПРАЗ. По версии Департамента статистики и экспертизы мы были признаны лучшим учреждением дополнительного профессионального образования 2020 года. Поэтому можете не сомневаться в высоком уровне оказываемых нами услуг.

Чтобы начать обучение, позвоните на бесплатный номер +8 (800) 551-20-25 или отправьте заявку по кнопке ниже