Новости СОУТ 2020
- Подробности
- Категория: Новости
Коррективы в закон № 426-ФЗ внесены Федеральным законом от 27.12.2019 № 451-ФЗ и вступили в силу с 01.01.2020 г.
Изменения СОУТ в 2020 году для работодателя
- Теперь работодатели вправе потребовать от оценочной организации доказательства представления информации о проведенной оценке во ФГИС.
- Субъекты малого предпринимательства и ИП, у которых нет достаточной численности работников для формирования комиссии, вправе возложить соответствующие полномочия на руководителя, уполномоченного сотрудника или ИП лично.
- Декларация, подтверждающая нормальные условия труда, актуальна 5 лет:
- со дня подписания отчета о СОУТ работодателем – при наличии охраняемой законом тайны;
- с момента фиксации сведений во ФГИС – во всех других случаях.
- Отчет о результатах спецоценки подписывается комиссией работодателя, председатель которой этот документ утверждает. По новым правилам на подписание отводится 30 календарных дней после направления документа оценочной организацией.
СОУТ с 01.01.2020 для работников
В 2020 году сотрудники наделяются правом письменно представлять замечания и возражения по проведенной спецоценке. Обращаться следует к руководству, экспертам, проводящим спецоценку, или в профсоюз.
Работодатель обязан отреагировать на полученную информацию и при необходимости инициировать внеплановую СОУТ. А оценочная организация должна приобщить все данные, полученные от работника, к оформляемому отчету о спецоценке.
Штрафы за отсутствие СОУТ в 2020 году
Предприятия с рабочими местами, существующими более 12 месяцев и не прошедшими спецоценку, будут штрафовать.
В этом процессе поучаствует система ФГИС, которая начала пополняться в 2014 году. Система имеет точные данные с 2015 года, а с учетом 5-летнего интервала проведения СОУТ к наказанию нарушителей приступят с 2020 года.
Минтруд работает над вопросом автоматизации процесса. На данный момент ведомство:
- идентифицирует работодателей, не проводивших СОУТ, сравнивая базы данных ФНС и ПФР;
- направляет предприятиям предупреждения о недопустимости нарушения закона;
- планирует предоставлять нарушителям на проведение СОУТ полугодовой срок;
- намеревается наказывать по п. 2 ст. 5.27.1 КоАП, который предусматривает такие виды ответственности при непроведении работодателем спецоценки:
- предупреждение;
- штраф на должностных лиц и ИП – 5-10 тыс. руб., на организации – 60-80 тыс. руб.
Заключение
Процедура СОУТ в 2020 году усовершенствована Законом № 451-ФЗ. Среди основных нововведений:
- решение вопроса о создании комиссии малыми предприятиями и ИП, не имеющими требуемого количества сотрудников;
- уточнение нюансов взаимодействия оценочной организации с системой ФГИС;
- право работника подавать письменные замечания по оценке его рабочего места.
В связи с этим, сейчас самое время пройти Специальную оценку условий труда!
Вы можете оставьте заявку здесь или позвоните нам:
- 8-800-551-20-25 (бесплатный звонок по России)
- 8-924-316-99-95
- 8(4212)45-89-66
e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Отправьте заявку на обучение
Пройдите дистанционное обучение и тестирование
Получите удостоверение по повышению квалификации