Новости СОУТ 2020

• Печать
• E-mail

Подробности

Категория: Новости

Коррективы в закон № 426-ФЗ внесены Федеральным законом от 27.12.2019 № 451-ФЗ и вступили в силу с 01.01.2020 г.

Изменения СОУТ в 2020 году для работодателя

1. Теперь работодатели вправе потребовать от оценочной организации доказательства представления информации о проведенной оценке во ФГИС.
2. Субъекты малого предпринимательства и ИП, у которых нет достаточной численности работников для формирования комиссии, вправе возложить соответствующие полномочия на руководителя, уполномоченного сотрудника или ИП лично.
3. Декларация, подтверждающая нормальные условия труда, актуальна 5 лет:
   • со дня подписания отчета о СОУТ работодателем – при наличии охраняемой законом тайны;
   • с момента фиксации сведений во ФГИС – во всех других случаях.
4. Отчет о результатах спецоценки подписывается комиссией работодателя, председатель которой этот документ утверждает. По новым правилам на подписание отводится 30 календарных дней после направления документа оценочной организацией.

СОУТ с 01.01.2020 для работников

В 2020 году сотрудники наделяются правом письменно представлять замечания и возражения по проведенной спецоценке. Обращаться следует к руководству, экспертам, проводящим спецоценку, или в профсоюз.

Работодатель обязан отреагировать на полученную информацию и при необходимости инициировать внеплановую СОУТ. А оценочная организация должна приобщить все данные, полученные от работника, к оформляемому отчету о спецоценке.

Штрафы за отсутствие СОУТ в 2020 году

Предприятия с рабочими местами, существующими более 12 месяцев и не прошедшими спецоценку, будут штрафовать.

В этом процессе поучаствует система ФГИС, которая начала пополняться в 2014 году. Система имеет точные данные с 2015 года, а с учетом 5-летнего интервала проведения СОУТ к наказанию нарушителей приступят с 2020 года.

Минтруд работает над вопросом автоматизации процесса. На данный момент ведомство:

• идентифицирует работодателей, не проводивших СОУТ, сравнивая базы данных ФНС и ПФР;
• направляет предприятиям предупреждения о недопустимости нарушения закона;
• планирует предоставлять нарушителям на проведение СОУТ полугодовой срок;
• намеревается наказывать по п. 2 ст. 5.27.1 КоАП, который предусматривает такие виды ответственности при непроведении работодателем спецоценки:
• предупреждение;
• штраф на должностных лиц и ИП – 5-10 тыс. руб., на организации – 60-80 тыс. руб.

Заключение

Процедура СОУТ в 2020 году усовершенствована Законом № 451-ФЗ. Среди основных нововведений:

• решение вопроса о создании комиссии малыми предприятиями и ИП, не имеющими требуемого количества сотрудников;
• уточнение нюансов взаимодействия оценочной организации с системой ФГИС;
• право работника подавать письменные замечания по оценке его рабочего места.

В связи с этим, сейчас самое время пройти Специальную оценку условий труда!

Вы можете оставьте заявку здесь или позвоните нам:

• 8-800-551-20-25 (бесплатный звонок по России)
• 8-924-316-99-95
• 8(4212)45-89-66

e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

• Вперёд