Новый профстандарт для работников отдела кадров.
- Подробности
- Обновлено: 21.02.2018 03:07
Поиск работы среднестатистический человек осуществляет постоянно – либо из-за реальных потребностей в смене места работы, либо из интереса к предложениям рынка труда. Просматривая вакансии, в первую очередь мы, как правило, обращаем внимание на предложения работодателя - размер заработной платы и социальные гарантии. Далее проверяется соответствие собственной подготовки требованиям к кандидату.
В основном пока еще минимальным критерием приема на работу специалистов является наличие среднего профессионального образования и опыт работы. Хотя в государственных учреждениях именно соискатели с высшим образованием имеют преимущество в трудоустройстве перед другими кандидатами.
Тем не менее, Министерство труда продолжает работу над актуализацией профессиональных стандартов, к которым теперь прибавился стандарт "Специалист по управлению персоналом". Необходимость обновления, действующего профстандарта, утвержденного Приказом Минтруда России от 06.10.2015 N 691н, заключается в корректировке требований к образованию работников, выполняющих определенные трудовые функции.